Если уволняете сотрудника по п.1 статьи 81 ТК (ликвидация организации), ему выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Потом платится еще один средний заработок, если человек так и не трудоустроился. А затем — по решению ЦЗН работодатель обязан выплатить еще один средний заработок (ст. 178 ТК)

Минфин в письме от 18.11.2020 № 03-03-07/100489 разъясняет, что если пособия выплачены согласно нормам ТК, то такие расходы могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.